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關于深圳SEO人才越來越少的原因

作者:風力刷百度指數 ???時間:2019-01-05 14:16

前段時間有位做HR的朋友和劉少慶聊天,其中朋友聊到深圳SEO人才的問題,說公司去年就打算招位SEO主管,招聘持續了近半年,還沒有找到合適的,難道是深圳地區根本沒有SEO人才嗎?當然不是,那么為什么SEO人才越來越少呢?劉少慶從SEO人員和企業本身兩個方面和大家說說原因。

深圳SEO,SEO人才

一、SEO人員自身因素

 

大家都知道,隨著各大搜索引擎的不斷完善,搜索規則越來越智能化,各種算法頻繁推出,理論上講如今的SEO效果時間會越來越長。

 

這時有些耐不住性子的SEO人員開始浮躁起來,無法耐受SEO優化的漫長過程,或者是在意別人的看法,了當點,直接轉行!其實這部分SEO人員有些也算得上是SEO人才,可惜,人各有志,即使是SEO人才,自己不愿意做SEO工作,也沒辦法。

 

還有一類SEO人員,那就是在招聘SEO崗位的時候,因為這類SEO人員能說會道,讓招聘人員誤以為招到了SEO人才,可在實際的工作中,這部分所謂的SEO人才根本不會實操,當企業看到這種結果時,自然而然的就覺得SEO人才真的太少了。

 

深圳SEO一直認為SEO優化講究的是實操,純理論沒有任何意義,有些SEO人員其實并沒有實操經驗,通過簡單學習之后,就直接應聘了SEO優化崗位,甚至SEO主管的職位,這樣的SEO人才事實是偽人才,只會給企業帶來損失。

 

二、企業因素

 

了解過SEO的都知道,SEO優化是一個持續積累的過程,而大部分企業對于搜索引擎優化并不了解,或者期望過高,總是希望在段時間內做出效果,這顯然是行不通的。

 

也正是因為企業這種觀點,很多原本是SEO人才的朋友開始放棄SEO工作,轉行做自媒體、競價、淘寶運營等相關崗位。

 

另外就目前市場情況而言,SEO行業也受到SEM的沖擊,部分企業寧愿采用效果快的SEM,這就導致SEO崗位的減少,加上各大媒體的崛起,難怪很多人說SEO未來將會消失。

 

這些也都是影響深圳SEO人才越來越少的原因。

 

劉少慶認為,真正的SEO人才應該具備以下要求:

 

1、從事SEO工作時間超過3年

 

因為SEO優化需要一個長期的積累,只有足夠花費足夠的時間才能注意到各種SEO優化的細節,而這些細節對于SEO優化來說非常重要,沒有時間的積累是很難處理這些細節的, 當然掌握實際操作是至關重要的,例如網站架構,頁面類型,網站內容建設,頁面收錄,關鍵詞排名等等。

 

2、優化過多種類型的網站

 

常見網站類型有:企業網站、商城網站、流量網站等,不同類型的網站在優化策略上都有不同,真正的SEO人才能夠面對不同類型網站優化經驗,以至于接手網站后能夠快速投入工作,而不是無從下手。

 

劉少慶通過深圳SEO招聘崗位和數量發現,SEO人才崗位需求并沒有下降,那么為什么SEO崗位需求這么多,重要原因是SEO人才越來越少,企業想真正招聘到搜索引擎優化人才難。

 

深圳SEO總結:以上就是劉少慶為大家分享的關于SEO人才越來越少的原因,如果你是企業的HR,劉少慶建議你在選拔SEO人才的時候,對面試者經驗和成功案例要求多些,如果你是SEO人員,劉少慶建議你最好沉下心來提高自身技術,積累經驗,而不是全憑一張嘴。

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